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Selezioni

La selezione si compone di due fasi:

  • la prima fase, basata sul curriculum vitae e sui titoli presentati dai candidati, mira a valutare il percorso formativo universitario e le esperienze lavorative;
  • la seconda fase, basata su colloqui individuali e di gruppo, con la quale saranno valutate le motivazioni, le attitudini e le conoscenze fondamentali dell'economia aziendale, con particolare riferimento agli orientamenti del Master, della lingua inglese e degli strumenti informatici di base.

 

Alla seconda fase della selezione saranno ammessi solo i candidati che avranno ottenuto un giudizio positivo nella valutazione curriculare.